| 密集架組織動(dòng)態(tài)有哪些發(fā)展優(yōu)勢？ |
| 點(diǎn)擊次數(shù)：3471 更新時(shí)間：2013-11-20 |
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工控摘要：在當(dāng)今如此動(dòng)態(tài)、瞬息萬變和不確定的環(huán)境都要求組織快速反映、靈活應(yīng)變，而此時(shí)基于分工和序列工作原則的嚴(yán)格等級制度中所隱蔽的不足就暴露出來了。
首先，被分割得支離破碎的作業(yè)流程，使密集架公司員工在工作中“只見樹木不見森林”，同時(shí)管理者各自為政，為各自利益而非工作需要進(jìn)行無謂的競爭和內(nèi)耗，宗派主義與本位主義嚴(yán)重。其次，密集架組織中等級森嚴(yán)的“官僚體制”，使組織中決策與執(zhí)行分離，束縛了員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。zui后，信息需要一層一層反映上去，再一層一層布置下來的程序和組織結(jié)構(gòu)，無法對顧客的需要作出及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)，降低了組織的競爭力。
密集架公司根據(jù)*DA/T7－92檔案密集柜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和GBT13667.3圖書密集柜國家標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)生產(chǎn)的，適用于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位圖書資料室、檔案室、樣品室等存放圖書資料、檔案、財(cái)務(wù)憑證、貨物的新型裝具，與傳統(tǒng)式書架、貨架、檔案架相比，存儲量大，節(jié)省空間且更有系統(tǒng)性。 |
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